{"id":1669,"date":"2024-09-05T09:57:45","date_gmt":"2024-09-05T13:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/orizon.cl\/orizonaldia\/?p=1669"},"modified":"2024-09-05T09:57:45","modified_gmt":"2024-09-05T13:57:45","slug":"seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orizon.cl\/orizonaldia\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2\/","title":{"rendered":"Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb1652″ animation=\u00bbFade In\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb]
<\/i>Me gusta<\/span>66<\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Auditor\u00edas PEC Est\u00e1ndar a empresas contratistas Permanentes<\/strong><\/p>\n

Con el compromiso de fortalecer y fomentar la seguridad y salud en el trabajo, desde el mes de junio, se ha comenzado a auditar a las empresas contratistas con contrato licitado permanente. De esta manera, se busca estandarizar la gesti\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo de todas las empresas contratistas permanentes (servicios licitados).<\/p>\n

Las auditor\u00edas se realizan bajo la metodolog\u00eda PEC Est\u00e1ndar a adherentes a la Mutual de Seguridad y bajo la metodolog\u00eda PEC Orizon a las empresas con otro organismo administrador de la ley.<\/p>\n

A la fecha, se ha llevado a cabo un 100% de auditor\u00edas iniciales a todas las empresas que prestan servicios de manera permanente en las instalaciones de Orizon Seafood.<\/p>\n

Actualmente, se est\u00e1 en proceso de generar planes de trabajo para subsanar aquellas brechas u oportunidades de mejora que surgieron en el proceso de auditor\u00edas iniciales. La finalidad es fomentar una cultura organizacional donde la seguridad sea una prioridad para todos, implicando la participaci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n y la integraci\u00f3n de pr\u00e1cticas seguras en todas las actividades.<\/p>\n

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Auditoria de Diagnostico PEC EXCELENCIA <\/strong><\/p>\n

Con el objetivo de avanzar hacia una futura certificaci\u00f3n bajo est\u00e1ndares internacionales, Orizon Seafood fue auditado por Mutual de Seguridad bajo el Programa Empresa Certificada de Excelencia (PEC Excelencia). Este programa reconoce a las organizaciones que han implementado un Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) conforme a la Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la normativa nacional de seguridad y salud, y los est\u00e1ndares internacionales como la ISO 45001:2018.<\/p>\n

La auditor\u00eda se realiz\u00f3 en los Centros de Trabajo de Coquimbo y Coronel, donde se revisaron los elementos que constituyen el SGSST de Orizon Seafood. Se evalu\u00f3 bajo el ciclo de mejora continua (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) y los criterios establecidos por la \u00faltima versi\u00f3n de la norma.<\/p>\n

Al finalizar la auditor\u00eda inicial, se entreg\u00f3 el informe correspondiente y se gener\u00f3 un plan de trabajo conjunto para abordar los hallazgos y oportunidades de mejora, con el objetivo de obtener la certificaci\u00f3n PEC Excelencia.<\/p>\n

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Contextualizaci\u00f3n Ley 21.643 para Empresas Contratistas Permanentes<\/strong><\/p>\n

El pasado jueves 25 de julio, el departamento de prevenci\u00f3n de riesgos de faena de Orizon Seafood y sus empresas contratistas permanentes, llevaron a cabo una sesi\u00f3n informativa respecto a la Ley 21.643, conocida como Ley Karin.<\/p>\n

El objetivo principal de esta reuni\u00f3n fue que los asistentes al DPR de faena se familiaricen con las exigencias de esta ley en relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. De esta manera, podr\u00e1n interiorizarse en la aplicaci\u00f3n de la Ley 21.643 y desarrollar su protocolo interno de manera eficiente.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n, se abordaron los siguientes temas:<\/p>\n

    \n
  • Proporcionar informaci\u00f3n general respecto del cumplimiento normativo de la Ley 21.643 en materia preventiva, lo cual implica, entre otras cosas, la modificaci\u00f3n del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).<\/li>\n
  • Proporcionar informaci\u00f3n sobre el contexto preventivo de la gesti\u00f3n de riesgos psicosociales asociados a la violencia.<\/li>\n
  • Proporcionar informaci\u00f3n respecto de la elaboraci\u00f3n y cumplimiento de un protocolo de prevenci\u00f3n de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n

    Esta actividad fue una oportunidad clave para que todos los presentes comprendieran la importancia de la Ley 21.643 y c\u00f3mo su correcta implementaci\u00f3n puede contribuir a un ambiente laboral m\u00e1s seguro y respetuoso para todos.<\/p>\n

    Reforzamos la seguridad laboral de todos en esta PGP&F<\/strong><\/p>\n

    Con un enfoque en la prevenci\u00f3n y la creaci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s seguros, y dar continuidad a la PGP&F en el mes de agosto realizamos la segunda jornada de intervenci\u00f3n de la campa\u00f1a PGP&F del a\u00f1o 2024.<\/p>\n

    La actividad tuvo enfoque en tierra y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n 80 personas, con trabajos y proyectos adjudicados que comenzaron el lunes 12 del mismo mes. Participaron principalmente representantes legales, supervisores, expertos en prevenci\u00f3n y trabajadores de empresas contratistas y personal de mantenci\u00f3n planta.<\/p>\n

    El objetivo fue prevenir accidentes, reforzando las Reglas por la Vida y los est\u00e1ndares de seguridad, adem\u00e1s de promover el cero accidentes y el trabajo en equipo.<\/p>\n

    La jornada fue liderada en conjunto con la l\u00ednea de mando de la gerencia de operaciones: Enzo Escobar, Subgerente de mantenci\u00f3n y suministros; Luis Ram\u00edrez, jefe de planificaci\u00f3n y confiabilidad; y el equipo SST, liderado por la experta del \u00e1rea de Ingenier\u00eda, Mantenci\u00f3n y Suministros, Solange Bustos.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Portal detector de metales<\/u><\/strong><\/p>\n

    La seguridad sigue siendo primordial en todas nuestras instalaciones por ello, y con el objeto de poder implementar medidas concretas que permitan minimizar los riesgos al m\u00e1ximo y proteger a los trabajadores, proveedores y visitas que asisten a la planta, se instalaron en la porter\u00eda Oriente en Coronel, p\u00f3rticos de detecci\u00f3n de metales.<\/p>\n

    El sistema, si bien ya se encuentra operativo comenzar\u00e1 a funcionar en marcha blanca, las primeras semanas de septiembre, para lo cual el personal de vigilancia, ya fue capacitado por la empresa Tecnodata.<\/p>\n

    Rodrigo Jofr\u00e9, Jefe de Seguridad de la Planta Coronel, indic\u00f3 que \u201cexistir\u00e1 un protocolo establecido para este sistema, que estar\u00e1 a disposici\u00f3n de todos los trabajadores. En caso de que se detecte un elemento met\u00e1lico sospechoso, se solicitar\u00e1 al trabajador(a) que permita voluntariamente la revisi\u00f3n de su mochila o cartera, en caso de negarse, se le prohibir\u00e1 el ingreso a las dependencias, quedando en su ficha personal esta negaci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pausas Activas en Santiago y Coronel <\/strong><\/p>\n

    Durante el mes de agosto, se llevaron a cabo actividades relacionadas a la promoci\u00f3n de ejercicios compensatorios (pausas activas) con la finalidad de promover medidas de control para evitar lesiones musculo esquel\u00e9ticas correspondientes a Protocolo TMERT.<\/p>\n

    Esto tiene como finalidad mejorar la capacidad de desempe\u00f1o durante la jornada laboral, disminuir el estr\u00e9s, entre otros, teniendo en cuenta las diferentes actividades que se relacionan en la compa\u00f1\u00eda, considerando a todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n adaptando las pausas activas acordes a las tareas que se realizan por cada trabajador.<\/p>\n

    La actividad tiene una duraci\u00f3n de 5 a 10 minutos, con una serie de 10 ejercicios, los cuales se deben realizar de forma rutinaria para que esta medida de control disminuya los niveles de riesgo que establece.<\/p>\n

    Se capacitaron monitores de pausas activas en las diferentes \u00e1reas y centros de trabajo, con la finalidad de liderar estas actividades dentro de la jornada de trabajo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][nectar_btn size=\u00bblarge\u00bb button_style=\u00bbsee-through-2″ color_override=\u00bb#0075cf\u00bb hover_color_override=\u00bb#0075cf\u00bb hover_text_color_override=\u00bb#ffffff\u00bb icon_family=\u00bbnone\u00bb text=\u00bbvolver al inicio\u00bb margin_top=\u00bb30″ margin_bottom=\u00bb-10″ url=\u00bbhttps:\/\/orizon.cl\/orizonaldia\/\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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