Contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad, fomentando el compromiso de la empresa con sus empleados y familias, con la sociedad y con las comunidades locales con el fin de mejorar el capital social y su calidad de vida.

Incrementar el valor de la compañía a largo plazo.

Velar por la transparencia.

Minimizar y gestionar los conflictos de interés entre los agentes presentes en una compañía.

Velar por el buen proceder de los directores, en función de los intereses de los accionistas y de la compañía.

Asegurar la independencia del Directorio y sus partícipes en materia de decisiones.

Establecer políticas de gestión que definan procesos y controles en la operación de la compañía.